직장인노동법/4대보험30 아르바이트 4대보험 의무가입기준 핵심정리 목차 1. 4대보험이란 2. 국민연금 가입기준 3. 건강보험 가입기준 4. 고용보험 가입기준 5. 산재보험 가입기준 6. 4대보험에 가입하지 않은 경우 4대보험이란 우리나라는 사회보험제도가 잘 정비되어 있는 것으로 평가되고 있습니다. 가입기간 납부한 보험료로 노후에 연금으로 돌려받는 국민연금, 병원비 등 보험급여 혜택을 받을 수 있는 건강보험, 실업급여, 취업촉진 등을 위한 고용보험, 업무상 산재사고에 대해 보험급여가 지급되는 산재보험이 있죠. 그리고 이러한 보험들을 통틀어서 4대보험이라고 합니다. 국민연금이든, 건강보험이든, 고용보험, 산재보험이든 각 보험제도의 취지에 맞게 운영되기 위해서는 충분한 재원 마련이 필수적입니다. 그래서 4대보험은 민간 사보험 또는 연금과 달리 가입 여부를 선택할 수 있는 .. 2022. 9. 15. 육아휴직기간 국민연금 납부예외 및 건강보험 납입고지 유예 신청 육아휴직기간 4대 보험 육아휴직은 근로자가 근로제공을 하지 않아 임금은 발생하지 않지만, 고용관계는 유지되므로 4대 보험은 계속해서 가입이 되어 있는 상태입니다. 따라서, 소득이 발생하지 않는 육아휴직 기간에 대해서는 4대 보험료의 납부를 면제받거나 납부를 유예시키는 신고를 해야 합니다. 국민연금 납부예외 신청 출산휴가, 육아휴직기간 소득이 없어 국민연금 보험료를 납부할 수 없게 된 경우 납부예외 신청을 합니다. 말 그대로 연금보험료 납부를 하지 않는 것으로써 해당 기간은 국민연금 가입기간에도 산입 되지 않습니다. 신고서 명칭은 연금보험료 납부예외 신청서이며, 아래 사항을 참고해서 작성하시면 됩니다. - 납부예외사유 : 산전 후 휴가·육아휴직 - 납부예외일 : 납부예외사유가 발생한 날 (휴직일) - 납부.. 2022. 9. 15. 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음