직장인노동법/노동법률123 2023 보육교사 호봉표에 따른 어린이집 연봉 인건비 기준 보육교사 호봉표는 보건복지부에서 정한 어린이집 등 보육교직원 인건비 지급기준입니다. 어린이집의 원장, 보육교사, 조리원의 직종으로 구분하여 1호봉부터 30호봉까지 연간 보수총액과 월지급액으로 명시되어 정리되어 있습니다. 보육교사 연봉 보건복지부는 매년 어린이집의 운영과 관리, 보육예산지원 등에 대한 사항을 지침으로 마련하여 운영하고 있는데요. 여기에는 어린이집 등에서 근무하는 보육교사에 대한 인건비 지급기준도 포함되어 있습니다. 지침에 따라 국공립, 사회복지법인, 영아전담·장애아전문 어린이집 등 정부의 인건비 지원을 받는 어린이집의 운영자는 보육교직원 인건비 지급기준에 따라 보육교사 등의 인건비를 지급해야 합니다. 어린이집 등에서 근무하는 간호사, 영양사, 특수교사, 치료사도 보육교사 인건비 지급기준의 .. 2023. 5. 11. 근로자의날 은행 공무원 유치원 어린이집 휴무 여부 정리 근로자의날에 은행, 공무원, 유치원, 어린이집, 학교 등 휴무여부를 정리했습니다. 근로자의날은 매년 5월 1일로 지정되어 있습니다. 근로기준법의 적용을 받는 근로자는 근로자의날이 적용되고, 그게 아니라면 근로자의날도 적용되지 않습니다. 근로자의날 규정 매년 5월 1일은 근로자의날입니다. 근로자의날은 근로기준법에 규정되어 있지는 않고 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 에 아래와 같이 별도로 명시가 되어 있는 유급휴일입니다. 근로자의 날 제정에 관한 법률 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다. 근로자의 날 적용대상 판단기준 '근로자의날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다' 고 하였기 때문에 근로기준법의 적용을 받는 근로자만 근로자의날에 유급으로 휴일을 사용할 수 있습니.. 2023. 4. 28. 근로자의날 휴무 적용 공휴일과의 차이점 근로자의날은 매년 5월 1일로 지정되어 있습니다. 근로자의 날제정에 관한 법률에 따르면 5월 1일은 근로자의 날로 하며, 이 날은 유급휴일로 부여를 해야 합니다. 근로자의 날과 법정 공휴일 모두 휴일인 것은 동일하지만 근거 규정이 서로 다르고 적용기준도 다른 부분이 있습니다. 2023년 근로자의 날 휴무 매년 5월 1일은 근로자의 날로 정해져 있습니다. 근로자의 날은 유급휴일로 부여가 됩니다. 근로자의 날이 휴일인 것은 맞지만 다른 공휴일과는 근거 규정이 다릅니다. 근거규정이 다르므로 적용기준도 다릅니다. 1. 근로자의 날 근로자의 날이 규정된 법률은 「근로자의 날제정에 관한 법률」입니다. 근로자의 날은 매년 5월 1일로 하며 유급휴일로 한다는 내용으로 규정되어 있습니다. 2. 공휴일 공휴일, 대체공휴일.. 2023. 4. 12. 청년도전지원사업 지원조건 참여수당 금액 청년도전지원사업은 2023년 2월부터 시행되는 노동부와 지자체가 연계하여 구직을 단념한 청년에게 취업의욕을 고취시키고 취업활동 기간 생활비 지원 등을 해주는 청년지원정책입니다. 각 참여 유형에 해당하는 청년이 취업지원 프로그램을 이수한 경우 참여수당, 인센티브가 지급됩니다. 청년도전지원사업 경기도 어렵고 기업들의 투자심리도 얼어 있습니다. 당연히 채용규모도 줄어들 수밖에 없습니다. 게다가 고금리, 고물가에 생활비 지출은 늘어납니다. 그렇지 않아도 취업이 어려운 상황에서 생활비 지출마저 늘어나니 취업준비를 하는 청년의 입장에선 이중고를 겪게 됩니다. 이번 정부 들어 청년에 대한 지원정책이 쏟아지고 있습니다. 실효성이 있느냐 없느냐의 문제는 차치하더라도 청년 정책이 없는 것보다는 낫습니다. 그중 하나가 청년.. 2023. 3. 29. 이전 1 2 3 4 5 ··· 31 다음
