직장인노동법/실업급여28 실업급여 장거리 출퇴근 요건 왕복 3시간 기준 정리 사업장 이전, 원거리 발령, 부양가족과의 동거 등을 이유로 출퇴근이 곤란하여 퇴직한 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 장거리 출퇴근의 기준은 출퇴근 시간에 소요되는 시간이 왕복 3시간 이상인 경우를 의미합니다. 실업급여 이직사유 장거리 출퇴근 사유 출퇴근 왕복 3시간 기준 실업급여 이직사유 실업급여는 근로자가 비자발적인 사유로 이직을 한 경우에 받을 수 있습니다. 근로자의 중대한 귀책사유로 해고되거나 근로자 개인 사정으로 이직한 경우에는 비자발적 이직사유에 해당되지 않으며 실업급여도 받을 수 없습니다. 다만, 고용보험법은 근로자가 개인 사정으로 이직하더라도, 실업급여를 제한하지 않는 사유들을 별도로 규정해놓고 있습니다. 그중 하나가 장거리 출퇴근이 곤란하여 이직하게 된 경우입니다. 장거리 출퇴근 사.. 2022. 9. 28. 실업급여 최저금액 최대금액 계산방법 정리 고용보험에서 지급하는 실업급여는 평균임금의 60%를 1일당 지급액으로 산정하며, 근로자의 고용보험 피보험기간 및 연령에 따른 소정 급여일수에 대하여 지급을 합니다. 단, 실업급여는 최저금액과 최대 금액이 있으므로 정확한 실업급여 계산은 아래 내용을 확인해보시기 바랍니다. 실업급여 요건 실업급여 계산 평균임금계산 실업급여 최저금액 및 최대 금액 소정 급여일수 실업급여 신청기한 실업급여 요건 먼저 기본적인 실업급여 수급요건부터 알아보겠습니다. 실업급여는 근로자가 다음과 같은 요건을 모두 충족한 경우에 신청하여 받을 수 있습니다. 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태 재취업을 위한 적극적 노력 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산 180일 이상 실업급여 제한사유에 해당하지 않는 비자발적 .. 2022. 9. 27. 65세 이상 고령자 고용보험 가입 실업급여 조건 정리 고용보험은 65세 이상 근로자의 고용보험 가입 적용을 제외하고 있으며, 이에 따라 실업급여 수급자격도 65세 이후에는 제한이 됩니다. 다만, 65세 이전부터 고용보험에 가입되어 있는 경우는 실업급여를 받을 수 있는데, 구체적으로 65세 이상 근로자의 실업급여가 가능한 경우에 대해 알아보겠습니다. 65세 이상 고용보험 적용기준 65세 이상 실업급여 적용제외 실업급여가 가능한 경우 65세 이상 고용보험 적용기준 고용보험은 실업급여 사업과 고용안정·직업능력개발 사업으로 이루어져 있습니다. 65세 이상 고령자의 경우 고용안정·직업능력개발 사업은 가입이 가능하지만, 실업급여 사업은 적용이 제외됩니다. 단, 65세 전부터 고용보험 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 계속하여 고용된 경우는 고용보험 중 실업.. 2022. 9. 27. 실업급여 이직확인서 피보험단위기간 통산 180일 기준 설명 근로자가 비자발적 사유로 퇴직한 경우 고용보험의 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여는 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이어야 하며, 이직확인서에 급여산정 기초일수를 적어줘야 합니다. 실업급여의 기본적인 요건과 이직확인서 작성 시 급여산정의 기초 일수의 기준은 무엇인지 알아보겠습니다. 실업급여 요건 수급자격 제한 사유 피보험 단위기간 통산 180일 기준 이직확인서 작성 실업급여 요건 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적 사유로 이직하는 등의 아래의 요건을 모두 갖춘 경우에만 지급이 됩니다. 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것 (최종 회사기준) 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상일 것 (전직 장포 함) 근로의 의사와 능력이 있.. 2022. 9. 23. 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음