직장인노동법208 사업주의 성희롱 예방교육 기간과 교육종류 방법 직장 내 성희롱 예방교육은 모든 사업장에서 반드시 실시되어야 하는 법정 의무교육입니다. 사업주는 전체 근로자를 대상으로 연 1회 이상 예방교육을 진행해야 하며, 사업주 또한 예방교육을 받아야 합니다. 성희롱 예방교육을 실시하지 않은 경우 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 직장 내 성희롱 예방교육 성희롱 예방교육은 남녀고용평등법에 규정된 법정 의무교육입니다. 근로자를 고용하고 있는 사업장이라면 업종, 규모, 고용형태와 상관없이 의무적으로 성희롱 예방교육을 실시해야 합니다. 사회적으로 직장 내 성희롱에 대한 경각심은 날로 높아져 가고 있습니다. 성희롱 신고 사례가 매년 증가하고 있는 것은 어찌 보면 직장 내 성희롱을 더 이상 용납할 수 없는 분위기가 형성되어 있는 것을 방증하는 것이기도 합니다. 그럼에.. 2023. 2. 23. 실업급여구직활동으로 인정되는 종류와 제출서류 실업급여를 지급받기 위해선 적극적인 재취업활동이 이루어지고 이를 확인받아야 합니다. 재취업활동은 입사지원 등의 구직활동과 직업능력개발훈련 수강, 직업지도 참여, 자영업 준비 등의 구직 외 활동이 있습니다. 실제 취업의사 없이 형식적인 구직활동을 하는 경우 적극적인 재취업활동을 한 것으로 인정되지 않습니다. 실업급여 구직활동 실업급여를 신청한 후 실업급여를 받기 위해선 적극적인 재취업활동을 해야 됩니다. 재취업활동은 법에서 정한 실업급여 수급 요건 중의 하나로써 실업급여 신청 후 고용센터에서 재취업활동 여부를 확인하여 실업급여 지급 여부를 결정하게 됩니다. 실업급여 신청 ▷ 재취업활동 ▷실업급여 지급 재취업활동의 종류는 구직활동과 구직 외 활동이 있는데, 구직활동은 말 그대로 입사지원, 면접 등의 구직활동.. 2023. 2. 23. 코로나 사업장 대응지침 15판 유급휴가비 휴업수당 가족돌볼휴가 등 고용노동부의 코로나 19, 예방 및 확산방지를 위한 사업장 대응지침 15판이 나왔습니다. 확진된 근로자에 대한 유급휴가비 신청, 생활지원비, 휴업수당, 가족돌봄휴가 제도의 대략적인 내용과 경영악화 등으로 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급하는 경우 고용유지지원금 신청에 대한 내용도 담겨 있습니다. 코로나 사업장 노무관리 실외는 물론 실내의 마스크 착용 의무도 해제된 상황이라 코로나 감염과 관련하여 많은 사람들의 관심이 예전같지는 않습니다. 그럼에도 2023년 2월 21일자로 고용노동부의 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 사업장 대응 지침 15판이 나왔네요. 벌써 15판입니다.. 참 길고도 긴 시간입니다. 사업장에서의 코로나 예방과 관련된 내용보다는 직원의 코로나 확진 시 휴일, 휴무, 연차휴가 등 노무관.. 2023. 2. 21. 육아기 근로시간 단축급여의 계산과 신청방법 및 필요서류 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 1주 최소 5시간 최대 25시간 이상의 근로시간 단축을 하는 경우 고용센터에서 단축된 근로시간에 비례하여 통상임금 기준으로 급여를 지원해줍니다. 육아기 근로시간 단축급여의 신청은 고용센터에 직접 방문하거나 온라인으로 신청 접수를 할 수 있습니다. 육아기 근로시간 단축 급여 신청요건 만 8세 이하의 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 해당 근로자는 고용센터에서 단축된 근로시간에 비례한 급여를 지원받을 수 있습니다. 육아기 근로시간 단축 급여를 신청하려면 두 가지 요건만 충족하면 됩니다. 첫째, 남녀고용평등법에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용해야 합니다. 둘째, 육아기 근로시간 .. 2023. 2. 20. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 52 다음