육아휴직 복직-정규직 전환-시급제 알바 국민연금 기준소득월액 결정

국민연금료는 가입자의 기준 소득월액에 보험료율 9%를 곱하여 부과합니다. 휴직 종료 후 복직한 근로자, 비정규직에서 정규직으로 전환한 근로자, 시급제 알바 근로자의 기준 소득월액을 결정 기준에 대해 설명드리겠습니다.

휴직 종료 후 복직자 기준 소득월액

사업주는 휴직 종료 후 복직하는 근로자의 납부재개 신고서를 작성할 때 복직 당시 지급이 예측 가능한 모든 근로소득을 포함하여 기준 소득월액을 기재하여 신고해야 합니다.

복직 당시 지급이 약정된 1년간 소득총액 ÷ 365 × 30

인턴계약 등 비정규직에서 정규직으로 전환되었다면 계약관계 변경으로 보아 근로계약 변경 시점으로 자격 상실 후 재취득 신고되어야 하며, 재취득 시 소득은 정규직 기준으로 신고합니다.

단, 주기적으로 근로계약이 갱신되고 해당 근로계약 시 통상적인 수준의 소득변경이 있는 경우에는 새로운 근로관계로 보기 어려우므로 자격 상실 및 재취득 신고 대상이 아니며, 기준 소득월액 정정도 필요하지 않습니다.

시급제 혹은 일당제로 소득이 정해지는 경우 입사일이 속하는 달의 전 1개월 동안 해당 사업장에서 같은 업무에 종사하고 같은 소득이 있는 자가 받은 소득월액을 평균한 금액으로 기준 소득월액을 정하여 신고합니다.

위의 방법으로 소득 산정이 어렵고 월별로 소득이 현저하게 다른 경우라면 입사 이후 해당 근로자가 정상적으로 근무한 기간 중 처음 3개월 동안 발생된 소득월액을 평균한 금액으로 기준소득월액을 결정하여 신고합니다.

4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험입니다. 이중 산재보험료와 고용보험 중 직업안정사업 보험료는 사업주가 전액 부담하고, 나머지 국민연금, 건강보험, 고용보험 실업급여는

advance2022.tistory.com

국민연금 직장가입자 가입 기준은 18세 이상 60세 미만인 사용자와 근로자입니다. 근로자를 고용하고 있는 사업장의 사업주와 근로자는 의무적으로 국민연금에 가입해야 합니다. 다만, 소정근로

advance2022.tistory.com

건강보험은 직장인의 보수월액을 기준으로 건강보험요율을 곱하여 보험료를 산정합니다. 보수월액의 기준이 어떻게 되느냐에 따라 직장인이 납부하는 건강보험료가 달라지게 됩니다. 건강보

advance2022.tistory.com

2023년부터 식대 비과세 소득 한도가 20만원으로 변경됩니다. 동일한 연봉이라도 식대가 기존 10만원에서 20만원으로 변경되면 소득세 및 4대보험료가 줄어들어 직장인의 실수령액은 소폭 증가하

advance2022.tistory.com

육아휴직기간 4대 보험 육아휴직은 근로자가 근로제공을 하지 않아 임금은 발생하지 않지만, 고용관계는 유지되므로 4대 보험은 계속해서 가입이 되어 있는 상태입니다. 따라서, 소득이 발생하

advance2022.tistory.com

근로기준법 회사에 채용이 되든, 아니면 누군가를 고용하여 사업을 하든 현실적으로 많이 부딪히고 접하게 되는 임금, 연차휴가, 휴일, 연장수당 등에 대한 사항은 모두 근로기준법에 근거 규정

advance2022.tistory.com