2023 보육교사 호봉표에 따른 어린이집 연봉 인건비 기준

보육교사 호봉표는 보건복지부에서 정한 어린이집 등 보육교직원 인건비 지급기준입니다. 어린이집의 원장, 보육교사, 조리원의 직종으로 구분하여 1호봉부터 30호봉까지 연간 보수총액과 월지급액으로 명시되어 정리되어 있습니다. 

 

 

 

 

보육교사 연봉 

 

보건복지부는 매년 어린이집의 운영과 관리, 보육예산지원 등에 대한 사항을 지침으로 마련하여 운영하고 있는데요. 여기에는 어린이집 등에서 근무하는 보육교사에 대한 인건비 지급기준도 포함되어 있습니다. 

 

지침에 따라 국공립, 사회복지법인, 영아전담·장애아전문 어린이집 등 정부의 인건비 지원을 받는 어린이집의 운영자는 보육교직원 인건비 지급기준에 따라 보육교사 등의 인건비를 지급해야 합니다.

 

어린이집 등에서 근무하는 간호사, 영양사, 특수교사, 치료사도 보육교사 인건비 지급기준의 적용을 받으며, 이외의 사무원, 사회복무요원, 도우미 등은 이 기준이 적용되지 않습니다. 

 

 

2023년 보육교사 호봉표 

 

아래는 2023년에 적용되는 보육교사 인건비 지급기준 즉, 보육교사 호봉표입니다. 1호봉부터 30호봉까지 원장, 보육교사, 조리원 등 직종별로 연봉 및 월지급액이 정리되어 있습니다.

 

 

 

 

매년 최저임금이 오르다 보니 보육교사의 호봉표도 조금씩 인상은 되고 있습니다. 1호봉 기준으로는 매년 최저임금을 크게 벗어나지 않는 수준의 금액입니다. 참고로 호봉은 근무경력 기간 1년을 단위로 합니다. 

 

 

<2023년 보육교사 호봉표>

 

 

위 보육교사 호봉표에서 월지급액은 직종별, 호봉별로 지급되는 기본급을 의미할 뿐입니다. 보육교사가 연장·야간·휴일근로 등 초과근로를 하였다면 근로기준법에 따라 시간 외 근로수당은 별도로 계산하여 지급되어야 합니다.

 

그리고 어린이집의 보육교사도 사용자와 고용관계에 있는 근로자이므로 근로기준법에 따라 임금, 근로시간, 근로조건 등이 명시되어 있는 근로계약서도 의무적으로 작성해야 합니다.

 

 

어린이집 원장·보육교사 퇴직금 

 

어린이집도 「근로자퇴직급여보장법」의 적용을 받습니다. 이에 어린이집의 운영자는 퇴직하는 근로자에게 퇴직급여 또는 퇴직적립금을 지급하기 위해 「근로자퇴직급여보장법」에서 정한 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여 운영해야 합니다.

 

퇴직금제도는 직업의 종류와 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하는 근로자에게 적용되는 것입니다. 

 

따라서 어린이집의 대표자, 대표자겸 원장, 대표자 겸 보육교직원은 인건비 지원을 통한 퇴직급여·퇴직적립금의 적립·지원대상이 될 수 없습니다. 

 

다만, 국공립 어린이집의 대표자 겸 원장, 사회복지법인 어린이집의 대표자 겸 원장은 그 실질에 있어서 근로자와 다를 바 없으므로 퇴직급여·퇴직적립금의 적립·지원대상입니다.

 

 

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